Coaching
Ein Stück gemeinsamen Wegs
Wenn du nicht weißt, wo du hinwillst, brauchst du dich
auch nicht zu wundern, wenn du nicht ankommst. Mark Twain
Coaching-Verständnis
Coaching ist die Begleitung des Klienten/der Klientin bei gezielten und erwünschten Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Beruf sowie die kompetente Unterstützung bei der Bewältigung besonderer Aufgaben und Belastungen in diesem prägenden Lebensbereich.
Der Coach ist dabei der wohlwollende, solidarische, fach-und ortskundige Begleiter auf dem Weg des Klienten (Coachees). Dies impliziert, dass der Klient seine Ziele bestimmt und auswählt, der Coach kann dazu im Rahmen einer Zielfindungsanalyse beitragen. Auf dem Weg zu diesen Zielen wird der Coach vor möglichen Gefahren warnen, ermutigen und motivieren, auf alternative Wege hinweisen sowie gemeinsam mit dem Coachee Resourcen erschließen.
Bei auftretenden Hindernisse externen oder internen Ursprungs wird der Coach zusammen mit seinem Klienten/seiner Klientin belastbare und nachhaltige, für die Situation passgenaue Lösungen erarbeiten.
Methoden werden dabei transparent erklärt und nur im Einverständnis mit dem Coachee eingesetzt, denn verantwortungsvolles Coaching findet immer auf Augenhöhe statt. So verstandenes Coaching ermöglicht es dem Klienten/der Klientin, das eigene Methodenrepertoire zunehmend zu erweitern und bisherige hinderliche Gefühls-, Denk- und Handlungsmuster zu verändern.
Erfolge entstehen aus Gefühlen, nicht aus Taschenrechnern. Ralph Lauren, Modeschöpfer
Setting / Rahmenbedingungen: Wie dieser Weg aussehen kann
Unter Coaching wird hier immer die Arbeit an Themen verstanden, die mit dem Beruf des Klienten/der Klientin in Verbindung stehen. Aus diesem Grund sind Aufwendungen für Coaching in der Regel steuerlich absetzbar. Fortschrittliche Unternehmen, die in die "soft skills" ihrer Mitarbeiter investieren, weil sie deren Bedeutung für die Firma erkannt haben, übernehmen mittlerweile häufig die Kosten für ein Coaching ihrer Führungskräfte.
Die Dauer eines Coachings ist so individuell wie Sie und Ihr Anliegen. Es hängt ganz ab von Ihren Wünschen und Bedürfnissen, von Ihren Themen, Fragestellungen und Zielen. Möglich sind also Zeitspannen von wenigen Kontakten bis hin zu einer langfristigen Begleitung, auch in größeren Abständen.
Coaching ist also sowohl geeignet als kurzfristige, schnell wirksame Hilfestellung zur Bewältigung aktueller Aufgaben und Probleme, als Unterstützung zur Krisenbewältigung und Konfliktlösung, als auch als mittel-und längerfristiges Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung, zur Potentialentfaltung und zur Karriereplanung.
[Bild oben: Kreuzung © Gerd Konrad, www.gerd-konrad.de]
Spezielle Coaching-Angebote
Für Führungskräfte, Selbständige, Sportler, Schauspieler, Musiker, Lehrer und Teams
Für Führungskräfte
Für Selbständige / Freiberufler
Für Profi-Sportler und Trainer
Für Schauspieler, Musiker und Medienschaffende
Für Lehrer
Für Teams
Coaching Spektrum
Eine Auswahl möglicher Themen
• Auftrittscoaching / Umgang mit Lampenfieber
• Mitarbeiterführung
• Macht und Verantwortung
• Umgang mit Medien und Öffentlichkeit
• Work-Life-Balance
• Vorbereitung auf längere Auslandsaufenthalte
• Neuintegration nach längeren Auslandsaufenthalten
• Dauerndes Reisen / Leben aus dem Koffer
• Umgang mit Stress, Stressreduktion, Stressverarbeitung
• Burn-out
• Medikamente, Drogen, Alkohol
• Konflikte am Arbeitsplatz
• Mobbing
• Zeitmanagement
• Entscheidungen treffen
• Existenzängste
• Soziale Kompetenz
• Höchstleistung
• Druck / Überlastung
• Sinnkrisen / Sinnfindung
• Der nächste Karriereschritt
• Motivation / Begeisterungsfähigkeit
• Emotionale Kompetenz / Empathie / Abgrenzung
• Perfektionismus
• Selbstbewußtsein / Selbstvertrauen / Selbstwertgefühl
• Prüfungsangst
• Flugangst
Eine gute Schwäche ist besser als eine schlechte Stärke. Charles Aznavour, Sänger